Demandeurs d'emploi
Fournit un bref résumé des professions présentées sur Emploi-avenir de la Saskatchewan
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Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/ mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile) (NOC 7311)
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- Nature du travail
- Exemples d'appellations d'emplois
- Conditions d'accés à la profession
- Tendances et perspectives d'emploi
- Appellations à ne pas confondre
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- Industries principales d’emploi
- Salaires moyennes
- Travail indépendent
- Type d’emploi – plein temps
- Répartition de l’emploi par région
- Identification à un groupe autochtone
Nature du travail
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels installent, entretiennent et réparent de la machinerie industrielle fixe, ainsi que du matériel mécanique. Les mécaniciens de chantier travaillent pour des entrepreneurs de chantier et les mécaniciens industriels, dans des usines de transformation, des services publics et divers autres établissements industriels.
Nature du travail
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels installent, entretiennent et réparent de la machinerie industrielle fixe, ainsi que du matériel mécanique. Les mécaniciens de chantier travaillent pour des entrepreneurs de chantier et les mécaniciens industriels, dans des usines de transformation, des services publics et divers autres établissements industriels.
Fonctions principales
Exemples d'appellations d'emplois
- Mécanicien/mécanicienne d'entretien
- Mécanicien/mécanicienne de chantier
- Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle
- Mécanicien/mécanicienne de matériel d'usine
- Mécanicien/mécanicienne d'usine de traitement
- Apprenti mécanicien-monteur/apprentie mécanicienne-monteuse
- Mécanicien-monteur/mécanicienne-monteuse
Conditions d'accés à la profession
Le métier de mécanicien industriel (mécanicien de chantier) est un métier désigné en Saskatchewan. Les apprentis mécaniciens industriels (mécaniciens de chantier) qui souhaitent obtenir un certificat de qualification pour ce métier doivent travailler pendant quatre ans (1800 heures par année) sous la supervision d'un ouvrier certifié, et suivre une formation technique de 32semaines en classe. La formation est dispensée par le SIAST. Les candidats au programme d'apprenti mécanicien industriel doivent déjà travailler dans le domaine. Un diplôme d'études secondaires est exigé pour y être admis. Ceux et celles qui n'ont pas terminé leurs études secondaires doivent communiquer avec la Saskatchewan Apprenticeship and Trade Certification Commission. En outre, le SIAST offre bon nombre de programmes préalables à l'emploi et de formations d'apprenti dans des domaines connexes, notamment pour les métiers de mécanicien industriel, et de technicien d'entretien d'équipement lourd, de camions et de véhicules de transport.
Tendances et perspectives d'emploi
Perspectives d'emploi Bonnes
Le nombre de mécaniciens de chantier et de mécaniciens industriels a augmenté de près de 50 % entre 2000 et 2005. Cela représente 750nouveaux emplois en cinqans seulement. Il s'agit d'une bonne nouvelle pour les chercheurs d'emploi, puisque même pendant les périodes de croissance limitée, il y a des débouchés dans les groupes professionnels nombreux attribuables à l'attrition. De plus, il s'agit d'une main d'uvre vieillissante; en 2006, près de 45 % des membres de ce groupe avaient au moins 45ans. Au fur et à mesure que ceuxci prendront leur retraite ou partiront en congé au cours des prochaines années, le besoin de jeunes travailleurs qualifiés augmentera. Comme il faut s'y attendre, la plupart des débouchés seront offerts dans les secteurs de la fabrication, de la foresterie, de la pêche et de l'exploitation minière, pétrolière et gazière.
En Saskatchewan, les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels sont très bien rémunérés. En 2005, la moyenne annuelle de leurs revenus d'emploi à temps plein s'élevait à 59500$, ce qui est nettement supérieur à la moyenne provinciale pour l'ensemble des professions à temps plein cette même année (42300$). Les revenus annuels varient fortement au sein de ce groupe professionnel. En 2005, les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels à temps plein touchaient entre 28400$ et 97400$. Le revenu annuel des mécaniciens de chantier et des mécaniciens industriels est assez uniforme dans l'ensemble de la province.
Selon Statistique Canada, tous les mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels en Saskatchewan étaient des hommes en 2006. Au cours de la même année, l'emploi pour les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels était réparti dans l'ensemble de la province. En 2006, 29 % seulement des emplois dans ces domaines étaient concentrés à Regina et à Saskatoon.
Le nombre des travailleurs à temps partiel dans ces domaines est peu élevé. En 2005, 65 % de l'ensemble des mécaniciens de chantier et des mécaniciens industriels en Saskatchewan travaillaient à temps plein toute l'année. Le travail indépendant est également rare dans ces domaines. L'emploi n'est pas saisonnier, mais il peut être très sensible à la conjoncture économique globale.
Les compétences requises pour ces deuxprofessions ont augmenté ces dernières années. Les mécaniciens de chantier qui ont recours à des dispositifs de mesure de pointe et à d'autres technologies nouvelles sont maintenant plus précis et plus productifs que jamais. Les mécaniciens de chantier qui connaissent les techniques et les technologies récentes auront peutêtre un avantage sur les autres travailleurs qui cherchent un emploi dans le domaine.
Associations professionnelles
Appellations à ne pas confondre
- Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier et de mécaniciens industriels (voir 7216 Entrepreneurs/ entrepreneuses et
- contremaîtres/ contremaîtresses en mécanique)
- Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (7312)
- Mécaniciens/mécaniciennes et monteurs/monteuses de machines dans l'industrie du textile (7317)
- Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d'instruments industriels (2243)
Industries principales d’emploi
Salaires moyennes
Travail indépendent
Type d’emploi – plein temps
Répartition de l’emploi par région
Identification à un groupe autochtone
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