Saskatchewan Job Futures user

Demandeurs d'emploi

Créations de nouveaux emplois courantes

Tableau professions

Fournit un bref résumé des professions présentées sur Emploi-avenir de la Saskatchewan

Salaires

Il s’agit de la source la plus complète d’information salariale pour la Saskatchewan affichée sur Internet. Choisissez une profession et informez-vous sur ce que gagnent les travailleurs de cette catégorie.

Nature du travail

Les commis de ce groupe professionnel travaillent dans le secteur privé, dans des entreprises d'administration de la paye, les banques, les fiducies, les coopératives de crédit et les organismes de recouvrement. Ils s'occupent généralement de traiter l'information et de diverses tâches de bureau. Toutefois, le nombre d'emplois comme commis des services financiers et des assurances en Saskatchewan est élevé et la nature du travail d'un commis peut varier considérablement d'un à l'autre.

Nature du travail

Les commis de ce groupe professionnel travaillent dans le secteur privé, dans des entreprises d'administration de la paye, les banques, les fiducies, les coopératives de crédit et les organismes de recouvrement. Ils s'occupent généralement de traiter l'information et de diverses tâches de bureau. Toutefois, le nombre d'emplois comme commis des services financiers et des assurances en Saskatchewan est élevé et la nature du travail d'un commis peut varier considérablement d'un à l'autre.

Fonctions principales

Exemples d'appellations d'emplois

Commis à la paye::

  • Commis à la paye
  • Agent/agente à l'administration des salaires
  • Agent/agente aux avantages sociaux
  • Agent/agente de la paye
  • Administrateur/administratrice du service de la paye et des avantages sociaux
  • Commis du service de la paye
  • Commis du service de la paye et des avantages sociaux

Commis de banque, d'assurance et des autres services financiers::

  • Commis à l'actuariat
  • Commis au calcul des dividendes
  • Commis aux biens immobiliers
  • Commis aux prêts hypothécaires
  • Commis aux valeurs
  • Commis de banque
  • Tarificateur/tarificatrice de primes
  • Commis principal/commis principale aux règlements
  • Commis au contrôle du grand livre
  • Commis aux prestations et aux droits
  • Commis aux prêts
  • Commis aux marchés
  • Commis au règlement de l'assurance dentaire
  • Commis aux assurances des particuliers
  • Commis au crédit
  • Commis aux lignes de crédit personnel

Agents/agentes de recouvrement::

  • Agent/agente de recouvrement
  • Commis au recouvrement
  • Encaisseur/encaisseuse
  • Agent/agente d'enquête, perceptions
  • Commis au crédit et au recouvrement
  • Commis au recouvrement des taxes
  • Enquêteur/enquêteuse

Conditions d'accés à la profession

Un certificat décerné par le SIAST en tenue de bureau, en comptabilité ou en services financiers suffira probablement à la personne désireuse d'effectuer du travail de commis à la paie, de commis de banque ou dans d'autres secteurs du domaine financier. Le SIAST offre également divers cours dans le domaine de la tenue de bureau, ainsi que des programmes en administration et des cours de brève durée. Les collèges régionaux et les écoles professionnelles privées de la province offrent une formation de technicien en comptabilité ainsi que divers programmes et cours de brève durée. Le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) offre des programmes de certificat et de diplôme en gestion et en comptabilité. Les agents de recouvrement n'ont pas besoin d'études postsecondaires. La formation pour ces professions est habituellement assurée en cours d'emploi.

Tendances et perspectives d'emploi

Perspectives d'emploi Bonnes

Malgré des pertes d'emploi importantes à la fin des années 1990, ce groupe professionnel demeure immense en Saskatchewan. En fait, selon StatistiqueCanada, entre 2001 et 2006, le nombre de commis des finances et de l'assurance dans la province a augmenté de 12 %, soit de 8800 à 9875. Dans le marché du travail, disons que la taille a une certaine importance. Même en période de création d'emploi limitée, les importants groupes professionnels offrent des débouchés attribuables à l'attrition (les départs à la retraite et le mouvement des effectifs). Évidemment, la plupart des débouchés des prochaines années devraient être offerts dans les secteurs des finances, de l'assurance, de l'immobilier et de la location. On verra de nombreux autres débouchés dans les secteurs du commerce et de l'administration publique.

En général, les membres de ce groupe ne sont pas très bien rémunérés en Saskatchewan. En 2005, le revenu moyen d'emploi à temps plein était de 34738$ par année, une légère hausse par rapport à 2000, mais un montant inférieur à la moyenne provinciale des revenus d'emploi pour l'ensemble des professions en 2005 (42298$ par année). En général, ceux qui travaillent à Regina, à Saskatoon, ou dans les environs, sont mieux rémunérés que leurs homologues qui travaillent ailleurs dans la province.

Les emplois dans ce groupe sont répartis assez uniformément dans la province; en 2006, un peu plus de la moitié des commis des finances et des assurances travaillaient à Regina, à Saskatoon, ou dans les environs. Cette même année, on dénombrait 88 % de femmes dans ce groupe professionnel, une proportion pratiquement inchangée depuis 2001. Ce travail est peu saisonnier. Cependant, près de la moitié (40 %) des commis des finances et des assurances en Saskatchewan travaillaient à temps partiel en 2000. Cette proportion est supérieure à la moyenne nationale pour ce groupe. Le travail indépendant est également rare. Les emplois sont moyennement sensibles à la conjoncture économique globale.

Plusieurs facteurs ont agi sur le travail des commis des finances et des assurances. Un plus grand nombre d'entreprises et de ministères ont recours à des systèmes de gestion financière et de comptabilité informatisés. Par ailleurs, la multiplication spectaculaire des guichets automatiques depuis dix ans a transformé la nature du travail de ce groupe. Ceux et celles qui maîtrisent ces nouvelles technologies, ainsi que d'autres, et qui sont disposés à se perfectionner continuellement seront avantagés sur le marché de l'emploi.

Associations professionnelles

Appellations à ne pas confondre

Commis à la paye::

  • Agents/agentes du personnel et recruteurs/recruteuses (1223)
  • Commis de soutien administratif (1441)
  • Commis des services du personnel (1442)
  • Superviseur/superviseure des commis à la paye (voir 1212 Superviseurs/superviseures des commis de finance et d'assurance)

Commis de banque, d'assurance et des autres services financiers::

  • Caissiers/caissières des services financiers (1433)
  • Commis aux services à la clientèle, commis aux renseignements et personnel assimilé (1453)
  • Commis de travail général de bureau (1411)
  • Superviseurs/superviseures des commis de finance et d'assurance (1212)
  • Teneurs/teneuses de livres (1231)

Agents/agentes de recouvrement::

  • Agent/agente des recouvrements d'impôt (voir 1228 Agents/agentes de l'immigration, de l'assurance-chômage et du revenu)
  • Commis aux comptes-clients (voir 1431 Commis à la comptabilité et personnel assimilé)
  • Superviseur/superviseure des agents de recouvrement (voir 1212 Superviseurs/superviseures des commis de finance et d'assurance)

Industries principales d’emploi

Salaires moyennes

Travail indépendent

Type d’emploi – plein temps

Répartition de l’emploi par région

Identification à un groupe autochtone

Saskatchewan Ministry of Advanced Education, Employment and Labour Service Canada